12 Eylül’de halkoyuna sunulacak anayasa değişikliklerinden birisi 53. madde...
“Toplu İş Sözleşmesi Hakkı” başlıklı madde, taslakta “Toplu İş Sözleşmesi ve Toplu Sözleşme Hakkı” olarak değiştirilmiş.
Kamu Sendikaları ile hükümet arasında yıllardır yapılagelen “ortaoyuna” benzer toplu görüşmelerde KESK’in direttiği ve uğruna görüşmelerden çekildiği “toplu sözleşme”, taslağa bir rüşvet olarak konmuş.
53. Maddenin 23.7.1995 tarihinde yapılan eki taslakta tümüyle çıkarılmış. Çıkarılan kısım kamu çalışanlarının sendikal haklarında veya uyuşmazlıklarında son noktayı Bakanlar Kurulu’nun koyacağını söylemekte...
Taslak, memurlara ve kamu görevlilerine toplu sözleşme yapma hakkı tanırken uyuşmazlıklarda Bakanlar Kurulu yerine oluşturulacak “Uyuşmazlık Kurulu”ndan söz etmekte. Üstelik bu “uzlaşma” kurulunun vereceği kararların kesin yani taslağa göre itiraz yok.
Taslakta “toplu sözleşme hükmünde” nitelenen “Uyuşmazlık Kurulu”nun kararına uyulması, toplu sözleşme hakkının yok edilmesi değil mi?
Uzlaşmazlıklarda haksızlığa uğradığını düşünen, “talep eden konumuna düşürülen Kamu Sendikaları” demokratik hakkını kullanarak kimi protesto edecek? Siyasilerin atayacakları bürokratlardan oluşan Uzlaşma Kurulu'nu mu? Pek tabi ki, hükümeti!
Bu protestolar karşısında hükümet yetkilisi çıkıp: “Elimizden birşey gelmez, kurulun kararı kesindir. Biz bile değiştiremeyiz” diyecek.
Daha ileri ki yazılarımızda da ele alacağımız diğer maddeler zamanında tartışılması, değiştirilmesi gereken maddelerdi, ama değişikliğin halk oyuna sunulmasındaki asıl amaç belli...
Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu’nun yapısını düzenleyen maddeye göre halen 7 olan üye sayısı 22’ye, 5 olan yedek üye sayısı ise 12’ye çıkarılıyor. Anayasa Mahkemesi’nin yapısını düzenleyen madde ile de üye sayısı 11’den, 17’ye çıkartılıyor. Başkan’ın 4 yıl için seçilmesini düzenleyen madde, üyelerin 14’ünün de dolaylı yollardan Cumhurbaşkanı tarafından belirlenmesine olanak veriyor. Hükümet “yargı”yı eline geçirmek istiyor...
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder